Assessment Center
In der dynamischen Unternehmenslandschaft von heute ist es von entscheidender Bedeutung, die richtigen Talente zu finden, um Wachstum und Innovation voranzutreiben. Herkömmliche Rekrutierungsmethoden sind jedoch oft nicht in der Lage, das wahre Potenzial der Kandidaten genau zu beurteilen. Hier kommen unsere fachkundigen Assessment Centers ins Spiel.
Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit umfassenden Assessment Centern
Unsere umfassenden Assessment Center sind darauf ausgerichtet, eine ganzheitliche Bewertung der Kandidaten vorzunehmen und ihre verborgenen Stärken, Fähigkeiten und Führungsqualitäten aufzudecken. Anhand einer Reihe von strukturierten Übungen und Simulationen bewerten wir die Kompetenzen, Verhaltensweisen und Problemlösungsfähigkeiten Ihrer externen und internen Kandidaten und stellen so sicher, dass Sie die Personen finden, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Unsere Assessment Center bieten:
Objektive und datengestützte Erkenntnisse: Wir setzen standardisierte Beurteilungsmethoden und strenge Bewertungskriterien ein, um unvoreingenommene und zuverlässige Beurteilungen von Kandidaten zu erstellen.
Eingehende Bewertung der Kandidaten: Unsere erfahrenen Assessoren beobachten das Verhalten, die Kommunikationsfähigkeiten und die Entscheidungsfähigkeit der Kandidaten in realistischen Szenarien.
Maßgeschneidert auf bestimmte Rollen: Wir passen die Assessment Center an die besonderen Anforderungen Ihrer offenen Stellen an und stellen so sicher, dass wir die Kandidaten identifizieren, die perfekt zu Ihnen passen.
Ganzheitliche Bewertung über den akademischen Bereich hinaus: Wir gehen über die akademischen Qualifikationen hinaus, um die Eignung der Kandidaten für Teamarbeit, Kommunikation, Problemlösung und Führung zu bewerten und so die Personen zu identifizieren, die sich in Ihrem Unternehmen entfalten können.
Ihr Ansprechpartner
Marius Maritzen