Talent Search
Polydigital People bietet mit seiner Talentsuche mehr als nur Personalvermittlung - es geht darum, den perfekten Menschen für Ihre individuellen Bedürfnisse zu finden. Wir nutzen unser umfassendes Fachwissen im Bereich der digitalen Transformation und Change, um Kandidat:innen sorgfältig zu identifizieren und zu prüfen, damit sie nicht nur Ihre Anforderungen erfüllen, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
UNSER PROZESS IN KURZFORM
Erstellen eines Profilanforderungskatalogs
In mehreren gemeinsamen Sitzungen schauen wir uns Ihr Unternehmen an, bewerten die Unternehmenskultur und erstellen gemeinsam einen Anforderungskatalog, um die beste Besetzung für die offene Stelle zu finden.
Multichannel Search
Auf der Grundlage des Anforderungskatalogs, einschließlich der Zielunternehmen, Branchen und Regionen, beginnen wir mit der Suche, wobei wir digitale (KI-gesteuerte) Tools und unser ausgedehntes Netzwerk in der DACH-Region nutzen und auch offline suchen, um kein Profil zu übersehen. In dieser Phase beginnen wir mit dem Aufbau eines Pools von in Frage kommenden Kandidat:innen.
Auswahl Kandidat:innen
In einem ersten Schritt führen wir mit den Kandidat:innen ein Gespräch, um einen ersten Eindruck über ihre Qualifikationen, ihr Potenzial, ihre Motivation und ihre Denkweise zu gewinnen. Im nächsten Schritt durchlaufen die Kandidat:innen ein eignungsdiagnostisches Assessment, welches von unseren psychologischen Experten begleitet und ausgewertet wird. Auf Basis der Ergebnisse erstellen wir Ihnen eine Short-Liste von geeigneten Talenten.
Vorstellung der Kandidaten:innen
In dieser Phase evaluieren wir gemeinsam die Liste an geeigneten Kandidatenprofile. Die Profile sind sehr detailliert und enthalten einen umfassenden Überblick über die Kandidat:innen. Wir orchestrieren für Sie den gesamten Interviewprozess und sorgen für effiziente Feedbackschleifen, um den Ablauf maximal transparent und zeiteffizient zu gestalten. Denn hier gilt der Grundsatz: Zeit ist Geld.
Einstellung & Onboarding
Ist die Entscheidung für Ihre:n neuen Kolleg:in gefallen, unterstützen wir Sie im gesamten Prozess von der Angebotserstellung, über die Vertragsunterzeichnung bis zum Onboarding des Talents mit unserer Expertise in den Bereichen Personalwesen, Arbeitsrecht und Employee Experience. Und auch darüber hinaus begleiten wir Sie und das Talent gerne mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und einem Playbook mit gebündelten Insights zu Ihrer auf dem Arbeitsmarkt wahrgenommenen Employer-Brand, aus dem Sie wertvolle Ableitungen treffen können.
Fragen?
Nehmen Sie gleich Kontakt mit Marius auf, um zu erfahren, wie wir Sie unterstützen können