Employee Experience

Was wir tun

Employee Journey Mapping: Wir beginnen mit der Erfassung der gesamten Employee Journey, von der Einstellung bis zum Ausscheiden oder Ruhestand. Dies hilft uns, die wichtigsten Berührungspunkte zu identifizieren, an denen Verbesserungen vorgenommen und das Erlebnis verbessert werden können.

Onboarding und Integration: Ein wichtiger Aspekt der Employee Experience ist der Onboarding-Prozess. Wir sorgen dafür, dass sich neue Mitarbeiter willkommen und informiert fühlen und schnell zu produktiven Mitgliedern des Teams werden, so dass sie sich vom ersten Tag an zugehörig fühlen. Gemeinsam mit Ihnen schauen wir uns an, welche digitalen Tools in Ihrem Unternehmen bereits verfügbar sind, oder wir erkunden neue Tools und unterstützen Sie von der Auswahl bis zur Implementierung.

Mitarbeiterentwicklung und Wachstum: Unser Schwerpunkt liegt auf kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungsprogrammen, Karrierepfaden und Initiativen zur Verbesserung der Fähigkeiten. Wir glauben daran, dass Mitarbeiter in der Lage sind, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.

Feedback und Kommunikation: Regelmäßige Feedback-Mechanismen und offene Kommunikationskanäle sorgen dafür, dass Mitarbeiter sich gehört und wertgeschätzt fühlen. Dazu gehören Umfragen, Feedbackrunden und regelmäßige Besprechungen.

Arbeitsumfeld und Kultur: Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um eine positive, integrative Arbeitskultur zu kultivieren, die mit Ihren Grundwerten in Einklang steht. Dabei betrachten wir sowohl den physischen Arbeitsplatz als auch die immateriellen Aspekte Ihrer Unternehmenskultur.