Employer Branding
In einer Zeit, in der Talente unendlich viele Wahlmöglichkeiten haben, ist eine überzeugende Arbeitgebermarke unerlässlich.
Unsere Employer Branding Services konzentrieren sich auf die Entwicklung und Förderung Ihrer einzigartigen Arbeitgeberidentität - einer Identität, die bei aktuellen und potenziellen Mitarbeitern Anklang findet. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken, Ihre Kultur und Ihre Werte zu präsentieren, damit Ihr Unternehmen die bevorzugte Wahl für Top-Talente wird.
Wie wir arbeiten
Ihre einzigartige Identität verstehen: Wir beginnen damit, tief in das einzutauchen, was Ihr Unternehmen einzigartig macht. Dazu gehört das Verständnis Ihrer Mission, Vision, Werte, Kultur und der Eigenschaften, die Sie als Arbeitgeber auszeichnen.
Entwicklung Ihrer Employer Value Proposition (EVP): Auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse erstellen wir ein überzeugendes EVP, das genau widerspiegelt, was Sie als Arbeitgeber bieten. Diese EVP wird zum Eckpfeiler all Ihrer Employer Branding-Bemühungen und gewährleistet eine konsistente und attraktive Botschaft.
Kommunizieren Sie Ihre Marke: Mit einer starken EVP in der Hand konzentrieren wir uns darauf, Ihre Marke über verschiedene Kanäle effektiv zu kommunizieren. Dazu gehören Ihre Karriereseite, soziale Medien, Stellenausschreibungen und Rekrutierungsmaterialien, um eine kohärente und ansprechende Darstellung zu gewährleisten.
Mitarbeiterwerbung: Wir glauben, dass Ihre Mitarbeiter Ihre besten Markenbotschafter sind. Zu unserer Strategie gehört es, Ihre Mitarbeiter zu ermutigen und zu befähigen, ihre Erfahrungen und Geschichten mitzuteilen, um die Reichweite und Authentizität Ihrer Marke weiter zu erhöhen.
Feedback und kontinuierliche Verbesserung: Employer Branding ist ein fortlaufender Prozess. Wir setzen Feedback-Mechanismen ein, um die Effektivität Ihrer Branding-Bemühungen zu messen und datengestützte Entscheidungen für kontinuierliche Verbesserungen zu treffen.
Abstimmung mit der Rekrutierungsstrategie: Ihre Arbeitgebermarke und Ihre Rekrutierungsbemühungen gehen Hand in Hand. Wir sorgen dafür, dass Ihre Branding-Strategie mit Ihren Zielen bei der Talentakquise übereinstimmt und die Qualität Ihrer Einstellungen insgesamt verbessert.
Vorteile unseres Service:
Verbesserte Fähigkeit, Top-Talente anzuziehen und zu halten
Bessere Wahrnehmung auf dem Stellenmarkt
Eine stärkere, kohärentere Unternehmensidentität
Höhere Mitarbeiterbindung und Loyalität
Ihr Ansprechpartner
Ingmar van der Meulen
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